Munka

Érték Vagy! Díj – 6 különböző kategóriában várják a jelöléseket

Megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató szervezeteket, megváltozott munkaképességű, fogyatékossággal élő személyeket vagy a foglalkoztatásukat segítőket jelölhetnek 2023. október 31-ig az Érték Vagy! díjra. A Belügyminisztérium hat kategóriában, elektronikus úton várja a jelöléseket, jelentette be tegnap Fülöp Attila államtitkár.

A 2020-ban indított Érték Vagy! program célja, hogy egyesítse a gazdasági és a szolidáris felelősségvállalást. A megváltozott munkaképességű embertársaink foglalkoztatásának elősegítése egyaránt fontos a nemzetközi cégóriásoknak, az állami munkaadóknak, és a magyar családi vállalkozásoknak.

A Belügyminisztérium Gondoskodáspolitikai Államtitkársága által 2 éve alapított díjra 2023-ban is várják a jelöléseket, amelyeket 2023. október 31-ig elektronikus úton van lehetőség megküldeni, összesen hat különböző kategóriában.

Szervezetek

  • az Év Befogadó Munkáltatója – nyílt munkaerőpiaci munkáltatónak,
  • az Év Rehabilitációs Munkáltatója – akkreditált munkáltatónak,
  • az Év Fejlesztő Foglalkoztatója – fejlesztő foglalkoztatónak,
  • az Év Foglalkozási Rehabilitációs Szolgáltatója – akkreditált foglalkozási rehabilitációs szolgáltatóknak.

Természetes személyek – Mindennap Hős díj

  • a megváltozott munkaképességű vagy fogyatékossággal élő személynek,
  • a megváltozott munkaképességű vagy fogyatékossággal élők foglalkoztatását példaértékűen segítő természetes személynek.

A beküldött jelölés akkor érvényes, ha:

  • az adatlap hiánytalanul kitöltött (kivétel az elismerés átadásának javasolt időpontja, a rendfokozatot és a besorolás szerinti rendfokozatot csak a hivatásos állomány tagjainak kell kitölteni),
  • egyértelmű a javasolt díj megnevezése,
  • az elismerés odaítélését megalapozó szakmai tevékenység, vagy a kiemelkedő érdem lényegre törően összefoglalt,
  • a jelölt szakmai tevékenységét és az elismerést megalapozó korábbi életútját bemutató részletes indoklás külön dokumentumban legalább fél, legfeljebb három oldal terjedelemben csatolásra kerül,
  • a munkáltató és a kezdeményező neve szerepel a jelölésen,
  • dokumentum aláírása olvasható.

Azokat a jelöléseket, amelyek eltérnek a fent említett szempontoktól, a Belügyminisztériumnak nem áll módjában elfogadni.

A jelölések kizárólag elektronikus úton, az e-mail címre küldhetők meg 2023. október 31-ig.

A jelölésre szolgáló nyomtatvány az alábbi linken érhető el.

Olvasta már?