Munkavállalóként rengeteg nehézségbe ütközhetünk egy-egy állásinterjú során, és kezdeti alkalmasságunk sem garancia arra, hogy az adott munkát problémamentesen tudjuk majd végezni. Valószínűleg abba bele sem gondolunk, hogy autista munkavállalóként hány plusz akadállyal kell ugyanezen a fronton megküzdeni.
Az autizmussal élők száma világszerte folyamatosan emelkedik, míg a közoktatásból kikerülő munkaképes ASD autista fiatalok foglalkoztatása a megváltozott munkaképességűek körében a legalacsonyabb – nemzetközi szinten is alig 12-14%. Ezen az arányon próbált javítani az Autizmussal a munka világában projekt, amelyet az Aura Egyesület a Flex Foundation támogatásának köszönhetően 2019. július és 2020. február közötti időszakban valósított meg.
A projekt megálmodói
Az AURA Egyesületet budapesti és vonzáskörzetében élő autista fiatalokat nevelő szülők hozták létre 2002-ben, azzal a céllal, hogy segítsék felnőtté váló gyermekeik felnőtt létbe való beilleszkedését. Céljuk, hogy autista tagjaik minél önállóbban tudjanak élni: közösségi programjaik megóvják őket az izolációtól. Foglalkozási rehabilitációs programjuk keretében eddig 110 autista fiatalt segítettek munkához.
A Flex több mint 30 országban 177 000 munkavállalóval innovatív tervezési, mérnöki, gyártási, szerviz, ellátási lánc menedzsment és logisztikai tevékenységet kínál különböző profilú és méretű vállalatok, valamint a végfelhasználói piac számára. A Flex Magyarországon 5 városban – Zalaegerszegen, Sárváron, Tabon, illetve Budapesten és Gyálon– közel 10 000 munkavállalót foglalkoztat.
Találd meg a helyed!
Az Autizmussal a munka világában elnevezésű foglalkozás-rehabilitációs projekt célja az autizmussal élő felnőttek teljes értékű munkavállalóvá válásának, a munkaerő-piacon való elhelyezkedésének, a munkahely megtartásának segítése volt. A programban résztvevők sokkal könnyebben alkalmazkodnak a munkahelyi helyzetekhez, a csoportos együttműködés is egyszerűbb számukra. A projekt során autizmus specifikus módszereket alkalmaztak a részvevők képzésében olyan változatos eszközök felhasználásával, mint az on-line applikációk, ASD kvízek, videók, helyzetgyakorlatok, drámajátékok, egyéni megbeszélések. Ezenkívül a 29 résztvevőből 20 fő munkakompetencia fejlesztésben is részesült, aminek keretein belül többek között angol nyelvi képzést, informatikai továbbképzést is kaptak.
Nemcsak a lehetséges munkavállalókkal, de a vállalati érzékenyítés keretein belül 102 kollégával is beszélgettek, valamint két munkáltatói workshopon 15 cég munkatársai kaptak autizmus szempontú tájékoztatást.
A projekt eredményeiről, a támogatás felhasználásáról a 2020. március 4-én megrendezett záróesemény keretein belül adtak tájékoztatást a szervezők. Betekintést adtak az Aura Egyesület és a Flex Foundation tevékenységébe, a felkészítés, elhelyezés és utánkövetés folyamatába, és sikeres munkáltatói gyakorlatokat is bemutattak. Az eseményen átadásra került a Flex Foundation jelképes, 7 250 000 forintos csekkje, melynek összege a program során került felhasználásra.
