• Érintettség szerint
    • Autizmus
    • Beszédfogyatékosság
    • Értelmi fogyatékosság
    • Hallássérülés
    • Időskor
    • Látássérülés
    • Mozgáskorlátozottság
    • Siketvakság
    • Transzplantáció
  • Mentett tartalmak
Font ResizerAa
Olvasta már?
Rehabportál
  • Hírek
    • Aktuális
    • Munkaerőpiac
    • Egészség
    • Pályázatok
    • Jogszabályok
    • Innováció
    • Kultúra
    • Parasport
  • INKLUZÍV
    • Inkluzív témák
    • IRÁNYTŰ
    • Füstjelek
    • Szerkesztői jegyzet
  • Tudástár
    • Munkaképesség
    • Komplex minősítés
    • Ellátások, kedvezmények
      • Fogyatékossági támogatás
      • Rehabilitációs ellátás
      • Rokkantsági járadék
      • Adókedvezmény
    • Álláskeresés
    • Intézményrendszer
    • Jogszabályi háttér
    • Pénzügyi kisokos
    • Terminológia
  • Munkáltatóknak
    • Miért éri meg?
    • Akkreditáció
    • Rehabilitációs hozzájárulás
    • Rehabilitációs kártya
Cikkünk: A munkaképesség megváltozásával nem változik meg a munkavállalási szándék
RehabportálRehabportál
Font ResizerAa
Keresés
  • Hírek
    • Aktuális
    • Munkaerőpiac
    • Egészség
    • Pályázatok
    • Jogszabályok
    • Innováció
    • Kultúra
    • Parasport
  • INKLUZÍV
    • Inkluzív témák
    • IRÁNYTŰ
    • Füstjelek
    • Szerkesztői jegyzet
  • Tudástár
    • Munkaképesség
    • Komplex minősítés
    • Ellátások, kedvezmények
    • Álláskeresés
    • Intézményrendszer
    • Jogszabályi háttér
    • Pénzügyi kisokos
    • Terminológia
  • Munkáltatóknak
    • Miért éri meg?
    • Akkreditáció
    • Rehabilitációs hozzájárulás
    • Rehabilitációs kártya
Kövessen minket!
  • Impresszum
  • Szerzői és tulajdonjogok
  • Adatvédelem
  • Honlaphasználat
  • Partnereink
  • Kapcsolat
© 2013-2026 Minden jog fenntartva.
Munka

A munkaképesség megváltozásával nem változik meg a munkavállalási szándék

2020.01.13
MTI / Rehabportál
Megosztás

A legtöbb ember munkaképessége megváltozása után is dolgozni akar, bérből akarja eltartani magát, illetve családját, a kormány ezért újabb együttműködő partnereket keres, hogy munkát biztosítson számukra – mondta a szociális ügyekért felelős államtitkár hétfőn Budapesten, sajtótájékoztatón.

Fülöp Attila egy, a témában rendezendő pénteki konferencia beharangozóján azt hangoztatta: a szociális biztonság alapja a munka, ezért elkötelezettek a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása mellett.

Közölte, a konferencián üzleti döntéshozók, gazdasági szereplők, nemzetközi szaktekintélyek találkoznak és beszélnek az elképzeléseikről; az eszmecsere fő témái között lesz a gazdaság, a foglalkoztatás és a közösségi felelősségvállalás.

Hidvégi Áron, a Századvég Gazdaságkutató Zrt. vezérigazgató-helyettese egy kutatásukat ismertetve elmondta, hogy

a vállalatvezetők 80 százaléka inkább, vagy teljes mértékben elégedett a náluk dolgozó megváltozott munkaképességű emberek teljesítményével és munkabírásával. Ez egy átlagon felüli arány, a teljes munkaadói bázison ez 76 százalék

– fűzte hozzá. Szerinte ebből az látszik, hogy ha erőforrásként tekintenek ezekre az emberekre, akkor hasznos, lojális munkavállalók lehetnek, és kölcsönösen előnyös helyzet alakulhat ki.

Közölte, a kutatás során megdöbbentő volt a számára az, hogy milyen mértékű információhiány van mind a társadalomban, mind a munkaadói oldalon, ami sztereotípiákhoz, vélelmekhez, félelmekhez vezet.

Elmondta, Magyarországon ma 370 ezer aktív korú megváltozott munkaképességű ember él, közülük 154 ezren dolgoznak, és megfelelő segítségnyújtás mellett számuk tovább növelhető.

Nagy Anna, az Egyszülős Központ vezetője, az ÉrtékPlacc elnevezésű kétnapos konferencia házigazdája jelezte, a mintegy 300 ezer egyszülős családban arányaiban több sérült, fogyatékossággal élő vagy tartósan beteg gyereket nevelnek. Fontos, hogy olyan programokat találjanak számukra, melyekkel segíthetik a munkavállalásukat – fűzte hozzá. Megjegyezte, nem ritka az sem, hogy sérült emberek nevelnek egyedül gyereket – fűzte hozzá.

Elmondta azt is: a Várkert Bazárban tartandó konferenciára várják a résztvevők jelentkezését a https://www.ertekplacc.hu oldalon.

Csizi Péter, a Kézmű-Erfo-Főkefe ügyvezető igazgatója a Csömöri úti telephelyük varrodájának felújítása után tartott rendezvényen arról beszélt, hogy egy évtizeddel ezelőtt a megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató cégek tevékenysége mögött nem mindig volt értékteremtés, ám mára a helyzet megváltozott. Ismertetése szerint cégeiknek összesen csaknem 900 üzleti partnere van, és számukra mintegy 9 ezer fajta terméket állítanak elő. Partnereik között vannak a világ legnagyobb cégeinek leghíresebb márkái is, köztük a divatipar ismert szereplői.

Azt mondta, a megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató cégek ma már „ugyanolyan minőségben, ugyanolyan határidőre, versenyképes áron” dolgoznak.

A konferencia weboldalán egyebek mellett az olvasható, hogy egy friss hazai kutatás azt bizonyítja, hogy a megváltozott munkaképességű munkavállalók nem csupán a munkahelyi közösségre vannak pozitív hatással, hanem gazdaságilag is értéket jelentenek, hiszen közöttük alacsonyabb a fluktuáció, rendkívül megbízhatóak és kiemelkedő a monotonitástűrő készségük.

„Az ÉrtékPlacc (…) nem csupán egy konferencia, hanem egy közös virtuális és fizikai tér is, amely során az egész országot bejárjuk majd, hogy olyan helyet teremtsünk, ahol érintett és munkáltató egymásra találhat, ahol bárki, mint egy piacon megnézheti, megtapinthatja vagy kipróbálhatja azokat a termékeket és szolgáltatásokat, amelyeket csúcsminőségben állítanak elő megváltozott képességű emberek” – olvasható az oldalon.

CÍMKÉK:esélyegyenlőségfoglalkoztatásmunkamunkaképesség

Legfrissebb cikkeink

Fotó (illusztráció): Pexels
Évente ezer magyar veszíti el a látását
Egészség Látássérülés
Borítóképünk illusztráció
Fogyatékossággal élők és a párkapcsolatok
INKLUZÍV IRÁNYTŰ
Fotó: Tuba Zoltán – Semmelweis egyetem Képszerkesztőség
Konferencia a mentális egészségügyi ellátásról
Egészség
Forrás: hparalimpia.hu / MHSSZ
Díjazták a magyar siketsport kiemelkedő szereplőit
Hallássérülés Sport

Kapcsolódó történetek

Borítóképünk illusztráció
Munka

A munka rabjai?

2026.07.01
Borítóképünk illusztráció
INKLUZÍV IRÁNYTŰMunka

Az alkalmasság nem ugyanaz, mint a munkaképesség

2026.06.29
Fotó: kozeletiskolaja.hu
Aktuális

Közéleti képzés indul a sokszínűbb társadalmi részvételért

2026.06.25
Fotó (illusztráció): Pexels
Munka

Speciális szükségletű fiatalokat segítő módszertan

2026.06.24

© 2013 Minden jog fenntartva

  • Impresszum
  • Szerzői és tulajdonjogok
  • Adatvédelem
  • Honlaphasználat
  • Partnereink
  • Kapcsolat
az-ev-honlapja2025-waz-ev-honlapja2025-c
az-ev-honlapja2022-waz-ev-honlapja2022-c
az-ev-honlapja2017-waz-ev-honlapja2017-c
az-ev-honlapja2016-waz-ev-honlapja2016-c

© 2013-2025 Minden jog fenntartva.

Akadálymentességi beállítások

Működteti OneTap

Rehabportál elkötelezettsége az akadálymentesség iránt

A Rehabportál elkötelezett amellett, hogy digitális tartalmait mindenki számára elérhetővé és befogadóvá tegye, beleértve a fogyatékkal élő személyeket is. Célunk, hogy javítsuk a https://rehabportal.hu használhatóságát, és egyenlő hozzáférést biztosítsunk minden felhasználónak – képességtől vagy használt technológiától függetlenül.

Megközelítésünk az akadálymentességhez

Igyekszünk megfelelni a nemzetközi szabványoknak, például a Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) irányelveinek. Bár a teljes megfelelés nem minden esetben biztosítható, folyamatosan dolgozunk az akadálymentesség javításán, és rendszeresen felülvizsgáljuk az érintett tartalmakat. Az akadálymentesség egy folyamatos folyamat — elkötelezettek vagyunk a fejlesztés iránt, ahogy a technológia és a felhasználói igények változnak.

Akadálymentes funkciók

A https://rehabportal.hu használhat olyan eszközöket, mint a OneTap akadálymentességi sáv, amely a következőket kínálja:

  • Szövegméret és kontraszt beállítása
  • Hivatkozások és szövegek kiemelése
  • Teljes billentyűzetes navigáció
  • Billentyűparancs: Alt + . (Windows) vagy ⌘ + . (Mac)

Megjegyzések:

  • A funkciók a webhely beállításaitól és karbantartásától függenek.
  • Nem tudjuk garantálni, hogy a https://rehabportal.hu minden része teljesen akadálymentes. Egyes tartalmak harmadik féltől származhatnak, vagy technikai korlátok lehetnek.

Visszajelzés és kapcsolat

Értékeljük a visszajelzéseket. Ha bármilyen akadálymentességi problémát tapasztal, vagy javaslata van, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk: E-mail: Általában 3–5 munkanapon belül válaszolunk. Szükség esetén alternatív kommunikációs csatornán is tudunk segíteni. Utolsó frissítés: [2025. március 9.]

Mennyi időre szeretné elrejteni az akadálymentesítési eszköztárat?
Eszköztár elrejtésének időtartama
Válassza ki akadálymentesítési profilját
Gyengénlátó mód
Javítja a webhely vizuális elemeit
Roham‑biztonságos profil
Csökkenti a villanásokat és visszafogja a színeket
ADHD‑barát mód
Fókuszált böngészés, zavaró tényezők nélkül
Vakság mód
Csökkenti a zavaró tényezőket, javítja a fókuszt
Epilepszia‑biztonságos mód
Elhalványítja a színeket és megállítja a villogást
Tartalmi modulok
Betűméret

Alapértelmezett

Sortávolság

Alapértelmezett

Színmodulok
Tájolási modulok
Sütik kezelése
Honlapunk használatához az alapvető olvasói élmény fokozására irányuló sütiket használunk.
Működéshez szükséges Always active
A technikai tárolás vagy hozzáférés szigorúan szükséges ahhoz, hogy a felhasználó által kifejezetten kért konkrét szolgáltatás igénybevételét lehetővé tegye, vagy kizárólag az elektronikus hírközlési hálózaton történő kommunikáció továbbításának végrehajtása céljából.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statisztikai célú
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. A kizárólag névtelen statisztikai célokra használt technikai tárolás vagy hozzáférés. Bírósági végzés, az internet szolgáltató önkéntes együttműködése vagy harmadik féltől származó további adatok nélkül az kizárólag erre a célra tárolt vagy lekért információk általában nem használhatók fel az Ön azonosítására.
Reklám célú
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
  • Manage options
  • Manage services
  • Manage {vendor_count} vendors
  • Read more about these purposes
Lehetőségek
  • {title}
  • {title}
  • {title}