Az eddigieknél is átgondoltabban és célzottabban szervezi meg a fogyatékos emberek foglalkoztatását az euJobs HR-Group ezzel segítve hozzá őket a teljesebb élethez. Az ehhez szükséges szakmai támogatást a Nem Adom Fel Alapítvány, valamint a Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete nyújtja számára, amelyekkel a fogyatékos emberek világnapján léptek stratégiai együttműködésre.
Ahhoz, hogy teljes értékű életet élhessenek, társadalmunk megváltozott munkaképességű, köztük fogyatékossággal élő tagjainak a munka világában is meg kell találniuk a helyüket. Ehhez első körben azokat az előítéleteket és tévhiteket kell eloszlatni, amelyek ma még visszatérően jelentkeznek az ép emberek körében. Ezek ugyanis nem csupán a munkahelyi beilleszkedésben jelenthetnek akadályt a fogyatékos embereknek, hanem az elfogadásukat is gátolhatják.
„A fogyatékossággal élő és az ép emberek világa egy és ugyanaz: azonos vágyak, célok, félelmek, aggodalmak munkálnak bennünk, legfeljebb abban van eltérés, hogy mekkora kihívást jelent feljutni a villamosra, átkelni a zebrán, vagy egyszerűen csak szóba elegyedni valakivel az utcán vagy az iroda teakonyhájában” – véli Papp Szabolcs, a Nem Adom Fel Alapítvány szóvivője. „A látássérült és más fogyatékossággal élő emberek legfőbb vágya, hogy a társadalom ténylegesen egyenrangú tagjaiként fogadja el és be őket, amihez a mainál tájékozottabb, odafigyelőbb, elfogadóbb társadalmi közegre van szükség” – szögezi le Fodor Ágnes, a Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesületének (VGYKE) elnöke.
Ezért is vezérli az egyesületet és az alapítványt egyaránt az a cél, hogy megkönnyítse a fogyatékos és ép emberek együttélését, ami a minden munkaképes és dolgozni akaró 16 és 99 év közötti embernek jövedelmező elfoglaltságot biztosító euJobs-HR Groupnál is jó ideje körvonalazódó cél. „Nem csupán a szavak szintjén szeretnénk mindenkit hozzásegíteni a számára optimális munkához, hanem tevőlegesen és tényleg személyre szabottan” – mondta a kezdeményezésről Pataki Zoltán, az euJobs HR-Group alapító-társtulajdonosa. „Szeretnénk megmutatni üzleti partnereinknek, hogy kevés odafigyelés is elég ahhoz, hogy megváltozott munkaképességű kollégáink könnyebben, gyorsabban és tartósabban tudjanak beilleszkedni” – teszi hozzá.
A kezdeményezés szakmai megalapozásához a Nem Adom Fel Alapítvány és a VGYKE nyújt szakmai támogatást, amelyekkel a fogyatékos emberek világnapján kötöttek stratégiai együttműködési megállapodást. „Meggyőződésem, hogy a kiegyensúlyozott élethez lelki és anyagi értelemben is szükség van egy jó munkahelyre. Olyanra, ahol elfogadják és megbecsülik az embert, ahol megőrizheti saját személyiségét, egyediségét, ahol minden segítséget megkap, hogy a lehető legjobban tudja végezni a munkáját” – mondja Pataki Zoltán, aki hozzáfűzte: partnercégeiknek és saját kollégáiknak érzékenyítő minikampánnyal mutatják be a megváltozott munkaképességű munkatársak életét, nehézségeit, igényeit, a zökkenőmentes együttéléshez szükséges játékszabályokat. „Meggyőződésünk, hogy a sikeres munkahelyi befogadás egy teljesebb értékű élethez segítheti hozzá fogyatékos embertásainkat” – vallja az euJobs HR-Group alapító társ-tulajdonosa.
Az euJobs HR-Group-ról
Az euJobs-HR Group (korábban euCSOPORT) minden munkaképes és dolgozni akaró korosztálynak munkát biztosít 16 évestől 99 éves korig. A 2004-ben alapított, 100%-ban magyar tulajdonú cégcsoporthoz tartozik egyebek mellett a diákokat foglalkoztató euDiákok Iskolaszövetkezet, a felnőtteket kölcsönző és közvetítő euJobs, továbbá a nyugdíjasokat foglalkoztató Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet.
